KULTUR-ENTWICKLUNG
Die Grafik zeigt einen Beispiel-Prozess. Die Bausteine werden an deine Strategie und die gewünschten Ziele angepasst.
WERTSCHÖPFUNG ERZEUGEN MIT EINER LEBENDIGEN UNTERNEHMENS-KULTUR
Purpose, also Sinn und Zweck, als starke Basis für eine starke Unternehmung
Dein Nutzen: Das kannst du und deine Organisation erwarten:
Klarheit in Bezug auf Ziele durch eine gemeinsame Ausrichtung der Unternehmung, an der sich Mitarbeitende orientieren können.
Senkung der Fluktuation durch die Schaffung einer Unternehmens-DNA, mit der sich Menschen identifizieren können.
One Company - die Geschäftsleitung und die Mitarbeitenden leben die gleichen Werte und verfolgen gemeinsame Ziele und Visionen.
Steigerung von Umsatz und Gewinn auf der Basis der Unternehmens-Ziele.
Verbesserung der unternehmerischen Leistungsfähigkeit und Wertschöpfung.
Stärkung der Vertrauensbasis und Erhöhung der produktiven Energie*.
Steigerung der Freude und Zufriedenheit bei der Arbeit.
Entwicklung von Ansätzen eines inspirierenden und geteilten Führungskonzeptes.
Eine Toolbox, die den Führungsalltag erleichtert.
Du profitierst von einer über 10-jährigen Erfahrung erfolgreicher Pioniere.
*Produktive Energie: Hohes Aktivitätsniveau, Freude, Wachheit, Motivation bei Ausrichtung auf gemeinsame Ziele