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KULTUR-ENTWICKLUNG

Die Grafik zeigt einen Beispiel-Prozess. Die Bausteine werden an deine Strategie und die gewünschten Ziele angepasst.

 

WERTSCHÖPFUNG ERZEUGEN MIT EINER LEBENDIGEN UNTERNEHMENS-KULTUR

Purpose, also Sinn und Zweck, als starke Basis für eine starke Unternehmung

Dein Nutzen​: Das kannst du und deine Organisation erwarten:

  • Klarheit in Bezug auf Ziele durch eine gemeinsame Ausrichtung der Unternehmung, an der sich Mitarbeitende orientieren können.

  • Senkung der Fluktuation durch die Schaffung einer Unternehmens-DNA, mit der sich Menschen identifizieren können.

  • One Company - die Geschäftsleitung und die Mitarbeitenden leben die gleichen Werte und verfolgen gemeinsame Ziele und Visionen.

  • Steigerung von Umsatz und Gewinn auf der Basis der Unternehmens-Ziele.

  • Verbesserung der unternehmerischen Leistungsfähigkeit und Wertschöpfung.

  • Stärkung der Vertrauensbasis und Erhöhung der produktiven Energie*.

  • Steigerung der Freude und Zufriedenheit bei der Arbeit.

  • Entwicklung von Ansätzen eines inspirierenden und geteilten Führungskonzeptes.

  • Eine Toolbox, die den Führungsalltag erleichtert.

  • Du profitierst von einer über 10-jährigen Erfahrung erfolgreicher Pioniere.

  • *Produktive Energie: Hohes Aktivitätsniveau, Freude, Wachheit, Motivation bei Ausrichtung auf gemeinsame Ziele